Indeks GRI
[102-55]
GRI 102: Wskaźniki profilowe 2016 | SDGs | |
102-1 Nazwa organizacji | O FOB | |
102-2 Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i/lub usługi |
Kluczowe obszary aktywności FOB: Analizujemy, Promujemy, Kształtujemy |
|
102-3 Lokalizacja siedziby głównej organizacji | O FOB | |
102-4 Lokalizacja działalności operacyjnej | O FOB | |
102-5 Forma własności i struktura prawna organizacji | System zarządzania organizacją | |
102-6 Obsługiwane rynki | O FOB | |
102-7 Skala działalności | System zarządzania organizacją | |
102-8 Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 8 SDG 10 |
102-9 Opis łańcucha dostaw | FOB i interesariusze | |
102-10 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości | Brak istotnych zmian | |
102-11 Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności | Organizacja dokłada wszelkich starań, żeby nie dopuścić do pojawienia się ryzyka związanego z jej działalnością. Organizacja nie ma wyodrębnionych mechanizmów zarządzania ryzykiem poza obszarem finansowym. W przypadku obszaru środowiskowego organizacja nie stosowała specjalnych procedur związanych z zarządzaniem ryzykiem. | |
102-12 Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy | ||
102-13 Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach | ||
102-14 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla | Słowo od prezeski | |
102-15 Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk | Słowo od prezeski | |
102-16 Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań | O FOB | SDG 16 |
102-18 Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy | System zarządzania organizacją | |
102-40 Lista interesariuszy angażowanych przez organizację | FOB i interesariusze | |
102-41 Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy | Ze względu na wielkość organizacji FOB nie posiada zbiorowego układu pracy a relacje między pracodawcą i osobami zatrudnionymi regulowane są odrębnymi dokumentami. | SDG 8 |
102-42 Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację | FOB i interesariusze | |
102-43 Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy | ||
102-44 Kluczowe tematy i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich zaraportowanie |
Kluczowe obszary aktywności FOB: Analizujemy, Promujemy, Kształtujemy |
|
102-45 Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym | Raporty finansowe FOB odnoszą się do całej organizacji. FOB nie ma oddziałów ani innych lokalizacji. | |
102-46 Proces definiowania treści raportu i granic aspektów | O raporcie | |
102-47 Zidentyfikowane istotne tematy | O raporcie | |
102-48 Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru) | Brak istotnych zmian | |
102-49 Zmiany w raportowaniu | O raporcie | |
102-50 Okres raportowania | O raporcie | |
102-51 Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany) | 09.2020 | |
102-52 Cykl raportowania | O raporcie | |
102-53 Dane kontaktowe | O raporcie | |
102-54 Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive | Standard GRI w opcji Core | |
102-55 Indeks GRI | Indeks GRI | |
102-56 Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu | Raport nie podlegał zewnętrznej niezależnej weryfikacji |
GRI 103: Podejście do zarządzania 2016 | SDGs | |
103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz z wskazaniem ograniczeń | Wszystkie zidentyfikowane aspekty są istotne dla organizacji | |
103-2 Podejście do zarządzania (DMA) | ||
103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania |
GRI 201: Wyniki ekonomiczne 2016 | SDGs | |
201-1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona (z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych) | Wyniki finansowe |
SDG 8 SDG 9 |
201-4 Znaczące wsparcie finansowe uzyskane od państwa. | Wyniki finansowe |
GRI 202: Obecność na rynku 2016 | SDGs | |
202-1 Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla według płci w stosunku do płacy minimalnej | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 1 SDG 5 SDG 8 |
GRI 203: Pośrednie wpływy ekonomiczne 2016 | SDGs | |
203-2 Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny |
Kluczowe obszary aktywności FOB: Analizujemy, Promujemy, Kształtujemy |
SDG 1 SDG 3 SDG 8 |
GRI 401: Zatrudnienie 2016 | SDGs | |
401-1 Pracownicy nowozatrudnieni oraz odejścia | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 5 SDG 8 SDG 10 |
401-2 Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 3 SDG 5 SDG 8 |
401-3 Urlopy rodzicielskie | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 5 SDG 8 |
GRI 404: Edukacja i szkolenia 2016 | SDGs | |
404-3 Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 5 SDG 8 SDG 10 |
GRI 405: Różnorodność i równość szans 2016 | SDGs | |
405-2 Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn do wynagrodzenia kobiet według zajmowanego stanowiska | Zrównoważone warunki pracy |
SDG 5 SDG 8 SDG 10 |
GRI 413: Społeczności lokalne 2016 | SDGs | |
413-1 Jednostki biznesowe organizacji, uwzględniające zaangażowanie społeczne, mierzenie wpływu i programy rozwojowe |
Stopień realizacji celów 2019-2021, Kluczowe obszary aktywności FOB: Analizujemy, Promujemy, Kształtujemy |
GRI 418: Ochrona prywatności klienta 2016 | SDGs | |
418-1 Uzasadnione skargi dotyczące naruszenia prywatności klienta i utraty danych | W okresie raportowania nie doszło do złożenia żadnej skargi z tytułu naruszenia prywatności klienta czy utraty danych | SDG 16 |