Indeks GRI
RAPORT SPOŁECZNY FORUM ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU ZA LATA 2013-2014
GRI CONTENT INDEX FOR „IN ACCORDANCE” – CORE
| Aspekty i wskaźniki |
Uzupełnienie wskaźnika / aspektu dla NGO (+) lub aspekt /wskaźnik specyficzny dla NGO | Część raportu | Uwagi |
| General standard disclousers | |||
| Strategy and analysis | |||
| G4-1 | + | List Prezeski | |
| G4-2 | |||
| Organisational profile | |||
| G4-3 | + | O FOB | |
| G4-4 | + | O FOB | |
| G4-5 | + | O FOB | |
| G4-6 | + | O FOB | |
| G4-7 | + | Zarządzanie i ład organizacyjny | |
| GR-8 | + | O FOB | |
| G4-9 | + | Zarządzanie i ład organizacyjny | |
| G4-10 | + | Zrównoważone warunki pracy | |
| G4-11 | Nie dotyczy – w FOB nie ma porozumień zbiorowych | ||
| G4-12 | + | Interesariusze
|
|
| G4-13 | brak istotnych zmian | ||
| Commitments to external initiative | |||
| G4-14 | Zakres działalności FOB nie powoduje dużego ryzyka środowiskowego. Podejmowane działania na rzecz środowiska mają za zadanie ograniczać negatywne oddziaływanie, jakie występuje w związku z funkcjonowaniem organizacji. W raportowanym okresie organizacja nie stosowała specjalnych procedur związanych z zarządzaniem ryzykiem środowiskowym | ||
| G4-15 | + | O raporcie, O FOB | |
| G4-16 | O FOB | ||
| Identified material aspects and boundaries |
|||
| G4-17 | + | Raporty finansowe dotyczą FOB-u jako jednej, całościowej organizacji. Nie ma oddziałów, innych lokalizacji itp | |
| G4-18 | + | O raporcie | |
| G4-19 | + | O raporcie | |
| G4-20 | Każdy z aspektów jest istotny dla całej organizacji | ||
| G4-21
|
Brak | ||
| G4-22 | + | O raporcie | |
| G4-23 | + | O raporcie | |
| Stakeholder engagement | |||
| G4-24 | + | Interesariusze | |
| G4-25 | Interesariusze | ||
| G4-26 | Interesariusze | ||
| G4-27 | O raporcie | ||
| Report profile |
|||
| G4-28 | + | O raporcie | |
| G4-29 | + | O raporcie | |
| G4-30 | + | O raporcie | |
| G4-31 | + | O raporcie | |
| GRI content index |
|||
| G4-32 | + | Tabela GRI Indeks | |
| Assurance | |||
| G4-33 | Raport nie został poddany formalnej zewnętrznej weryfikacji z uwagi na koszty związane z procesem. | ||
| Governance (governance structure and composition) | + | ||
| G4-34
|
+ | Zarządzanie i ład organizacyjny | |
| G4-38 | |||
| Ethics and integrity | |||
| G4-56 | + | O FOB | |
| Wskaźniki ekonoimiczne |
|||
| G4-DMA
Aspect: Economic performance |
+ | ||
| G4-EC1 | + | Wyniki finansowe | |
| G4-EC4 | + | Wyniki finansowe | |
| G4-DMA
Aspect: Resource allocation |
NGO specific | Wyniki finansowe | |
| G4-DMA
Aspect: Ethical fundraising |
NGO specific | FOB kieruje się określonymi wartościami etycznymi. Oraz respektuje wartości i zasady obowiązujące w innych organizacjach | |
| NGO8 | NGO specific | Wyniki finansowe | |
| Wskaźniki środowiskowe |
|||
| DMA G4
Aspect: Emissions |
+ | O raporcie | |
| G4-EN19 | + | O raporcie | |
| Praktyki dotyczące zatrudnienia i godnej pracy | |||
| G4-DMA
Aspect: Employment |
Zrównoważone warunki pracy | ||
| G4-LA1 | + | Zrównoważone warunki pracy | |
| G4-LA3 | + | Zrównoważone warunki pracy | |
| G4-DMA
Aspect: Training and education |
+ | ||
| G4-LA9 | + | Zarządzanie wiedzą | |
| G4-LA11 | Zrównoważone warunki pracy | ||
| G4-DMA
Aspect: Diversity and equal opportunity |
|||
| G4-LA12 | + | Zrównoważone warunki pracy | |
| G4-DMA
Aspect: Equal remuneration for women and men |
|||
| G4-LA13 | + | Zrównoważone warunki pracy | |
| Odpowiedzialność za oferowane produkty i usługi | |||
| G4-DMA
Aspect: Marketing communications |
+ | ||
| G4-PR7 | Nie występowały | ||
| NGO10 | NGO specific | FOB kieruje się określonymi wartościami etycznymi. Oraz respektuje wartości i zasady obowiązujące w innych organizacjach | |
| G4-DMA
Aspect Affected stakeholder engagement |
NGO specific | Interesariusze | |
| G4-DMA
Aspect: Feedback, complaint and action |
NGO specific | FOB i Firmy | |
| G4-DMA
Aspect: Monitoring, evaluation and learning
|
NGO specific | FOB i Firmy | |
| G4-DMA
Gender and diveristy |
NGO specific | Zrównoważone warunki pracy | |
| G4-DMA
Aspect: Public awareness and advocacy |
NGO specific | FOB i Firmy
Współpraca z sektorem publicznym Promocja raportowania społecznego Przeciwdziałanie dyskryminacji
|
|
| G4-DMA
Aspect: Coordination |
NGO specific | FOB i Firmy
Współpraca z sektorem publicznym Promocja raportowania społecznego Przeciwdziałanie dyskryminacji
|