| Wskaźnik GRI Standards |
Odniesienie do raportu |
| 102-1 Nazwa organizacji |
O FOB |
| 102-2 Opis działalności organizacji, główne marki, produkty i/lub usługi |
O FOB, Kluczowe osiągnięcia |
| 102-3 Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
O FOB |
| 102-4 Lokalizacja działalności operacyjnej |
O FOB |
| 102-5 Forma własności i struktura prawna organizacji |
Zarządzanie i ład organizacyjny |
| 102-6 Obsługiwane rynki |
O FOB |
| 102-7 Skala działalności |
Zarządzanie i ład organizacyjny |
| 102-8 Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji |
Zrównoważone warunki pracy |
| 102-9 Opis łańcucha dostaw |
FOB i interesariusze |
| 102-10 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości |
Brak istotnych zmian |
| 102-11 Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności |
Organizacja dokłada wszelkich starań, żeby nie dopuścić do pojawienia się ryzyka związanego z jej działalnością. W przypadku obszaru środowiskowego organizacja nie stosowała specjalnych procedur związanych z zarządzaniem ryzykiem |
| 102-12 Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy |
O raporcie, System zarządzania organizacją, O FOB |
| 102-13 Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach |
Słowo od prezeski, O FOB |
| 102-14 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla |
Słowo od prezeski |
| 102-15 Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk |
Słowo od prezeski |
| 102-16 Wartości organizacji, kodeks etyki, zasady i normy zachowań |
O FOB |
| 102-18 Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy |
Zrządzanie i ład organizacyjny |
| 102-42 Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację |
FOB i interesariusze |
| 102-43 Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy |
FOB i interesariusze |
| 102-44 Kluczowe tematy i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich zaraportowanie |
O raporcie, FOB i interesariusze |
| 102-45 Ujęcie w raporcie jednostek gospodarczych ujmowanych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym |
Raporty finansowe FOB odnoszą się do całej organizacji. FOB nie ma oddziałów ani innych lokalizacji. |
| 102-46 Proces definiowania treści raportu i granic aspektów |
O raporcie |
| 102-47 Zidentyfikowane istotne tematy |
O raporcie |
| 102-48 Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru) |
Brak istotnych zmian |
| 102-49 Zmiany w raportowaniu |
O raporcie |
| 102-50 Okres raportowania |
O raporcie |
| 102-51 Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany) |
06.2018 |
| 102-52 Cykl raportowania |
O raporcie |
| 102-53 Dane kontaktowe |
O raporcie |
| 102-54 Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive |
Indeks GRI w opcji Core |
| 102-55 Indeks GRI |
Indeks GRI |
| 102-56 Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu |
Raport nie podlegał zewnętrznej niezależnej weryfikacji |
| 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz z wskazaniem ograniczeń |
Wszystkie zidentyfikowane aspekty są istotne dla organizacji |
| 201-1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona (z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych) |
Wyniki finansowe |
| 201-4 Znaczące wsparcie finansowe uzyskane od państwa. |
Źródła finansowania działań FOB w podziale na kategorie |
| 202-1 Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla według płci w stosunku do płacy minimalnej |
Zrównoważone warunki pracy |
| 203-2 Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny |
Wyniki finansowe, Zrównoważone warunki pracy, Kluczowe osiągnięcia |
| 204-1 Udział wydatków na usługi/produkty dostawców lokalnych |
|
| 401-1 Pracownicy nowozatrudnieni oraz odejścia |
Zrównoważone warunki pracy |
| 401-2 Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin |
Zrównoważone warunki pracy |
| 401-3 Urlopy rodzicielskie |
Zrównoważone warunki pracy |
| 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika |
O Raporcie |
| 404-3 Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia |
Zrównoważone warunki pracy |
| 405-2 Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn do wynagrodzenia kobiet według zajmowanego stanowiska |
Zrównoważone warunki pracy |
| 412-2 Szkolenia pracowników w zakresie polityk i procedur poszanowania praw człowieka |
Zrównoważone warunki pracy |
| 413-1 Jednostki biznesowe organizacji, uwzględniające zaangażowanie społeczne, mierzenie wpływu i programy rozwojowe |
Stopień realizacji celów z raportu za lata 2017-2018 |
| 418-1 Uzasadnione skargi dotyczące naruszenia prywatności klienta i utraty danych |
W okresie raportowania nie odnotowano skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta i utraty danych |
